[서식 1]

『국민취업지원제도 일경험프로그램』참여 신청서<기업용>

※ [  ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

접수번호

○○기관 – 20   - 0000

접수일자

1. 사업장 현황

사 업 장 명

(주)기업명

대 표 자 명

홍길동

사업자등록번호

123-12-12345

개업연월일

2005.05.05

연  락  처

02-0000-0000

사업장 주소

서울시 영등포구 양평로 12길 13 3층

주 된 업 종

예1)소프트웨어 개발 및 공급

예2)노인 요양 복지시설 운영업

예3)기타 법무관련 서비스업

고용보험

피 보 험 자 수1)

00 명

국가‧지자체‧

공공기관 여부2)

①정부조직법,
지방자치법

②교육자치법

③국회법, 법원조직법 등

④공공기관운영법,

지방공기업법

⑤초‧중등교육법, 고등교육법 등

⑥ 미해당

[    ]

[    ]

[    ]

[    ]

[    ]

[ √]

2. 담당자 정보

담 당 부 서

경영기획부

담 당 자 명

홍길동

전 화 번 호

담당자 번호

이  메  일

담당자 이메일

1) 고용보험 피보험자 수: ①매 회차 운영계획서 접수일 직전 월말,②각 사업장 단위별(본사 일괄합산 아님 주의) 기준

2) 국가‧지자체‧공공기관 범위: ① ｢정부조직법｣에 따른 각급 행정기관과 ｢지방자치법｣에 따른 지방자치단체의 집행기관 및 지방의회, ② ｢지방교육자치에 관한 법률｣에 따른 교육행정기관, ③ ｢국회법｣에 따른 국회, ｢법원조직법｣에 따른 각급 법원, ｢헌법재판소법｣에 따른 헌법재판소, ｢선거관리위원회법｣에 따른 각급 선거관리위원회, ｢감사원법｣에 따른 감사원, ④ ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣에 따른 공공기관, ｢지방공기업법｣에 따른 지방공사ㆍ지방공단, ⑤ ｢초ㆍ중등교육법｣, ｢고등교육법｣ 및 그 밖의 다른 법률에 따라 설치된 각급 학교

3) 참여자격 제한사유에 해당하지 않더라도 내실있는 일경험 과정을 제공할 수 있는지 여부에 따라 참여신청이 거부될 수 있음을 알려드립니다.

□국민취업지원제도 일경험프로그램□ 사업 참여를 위와 같이 신청합니다.

년     월     일

신청인

(대표자)

(서명 또는 인)

※ 온라인 신청 시 서명 생략

서울남부고용노동지청장

귀하

첨부서류

사업자등록증(또는 고유번호증)

[서식 2]

일경험 운영계획서 [1]회차

([√] 훈련연계형, [  ] 체험형)

가. 사업개요

사업장명

㈜기업명

총 모집인원1)

2명

모집 기간

'24. 01. 30. ~ 24. 02. 23.

선발 기간

'24. 02. 26. ~  24. 02. 29.

참여 기간2)

'24. 03. 01. ~ 24. 05. 31.

근 무 형 태

1주   5일,  1일  8시간

총 운영시간

488 시간

일경험 유형

훈련연계형 참여협약 [   ]

훈련연계형 근로계약 [√]

체험형 [    ]

총 자체 교육시간

84 시간

월 평균

자체 교육시간

28 시간

월 급여
[근로계약 체결시]

대졸 : 2,500,000원

일경험 직무3)

일 근무시간

(주 근무시간)

직무 세부내용4)

근무 지역5)

모집

인원(명)

주말근무

여부

1

응용SW엔지니어링

09:00 ~ 18:00

( 8시간)

자사 소프트웨어 개발 및 유지보수

서울시 영등포구 양평로 12길 13 3층

2명

□

2

□

3

□

4

□

1) 매 회차 운영계획서 접수일 직전월말 기준 고용보험 피보험자 수의 40%를 초과하지 않는 범위 안에서 모집 가능,
사업장 단위별(본사 일괄합산 아님 주의) 기준

2) 신청서 접수‧선발기간을 제외한 일경험 시작‧종료기간

3) 국가직무능력표준(NCS) 세분류 기준으로 작성(업무매뉴얼 별첨 1 참고)

4) 직무 관련 참여자가 수행하게 되는 구체적인 업무내용, 회사내규·사무분장 등 참고하여 작성

나. 교육과정 세부 운영계획

교육 내용1)

교육일

교육시간

교육장소2)

1

오리엔테이션 및 기초교육

2024.03.04

09:00 ~ 18:00 (8시간)

사업장내

2

직무‧안전‧성인지 등 교육

2024.03.05

13:00 ~ 15:00 (2시간)

사업장내

3

현장견학

2024.03.06

13:00 ~ 15:00 (2시간)

사업장내

4

취업특강(이력서)

2024.03.07

13:00 ~ 15:00 (2시간)

사업장내

5

개인‧조별과제

2024.03.08

13:00 ~ 17:00 (4시간)

사업장내

6

학습일지 피드백(1주 3시간 한도)

2024.03.11

13:00 ~ 17:00 (4시간)

사업장내

7

복수직무(순환배치)

2024.03.12

14:00 ~ 17:00 (3시간)

사업장내

8

기타 등

2024.03.15

13:00 ~ 17:00 (4시간)

사업장내

9

2024.03.18

14:00 ~ 17:00 (3시간)

사업장내

10

2024.03.22

13:00 ~ 17:00 (4시간)

사업장내

11

2024.03.25

14:00 ~ 17:00 (3시간)

사업장내

12

2024.03.29

13:00 ~ 17:00 (4시간)

사업장내

13

2024.04.01

14:00 ~ 17:00 (3시간)

사업장내

14

2024.04.05

13:00 ~ 17:00 (4시간)

사업장내

15

2024.04.12

13:00 ~ 17:00 (4시간)

사업장내

16

2024.04.19

13:00 ~ 17:00 (4시간)

사업장내

17

2024.04.26

13:00 ~ 17:00 (4시간)

사업장내

18

2024.05.03

13:00 ~ 17:00 (4시간)

사업장내

19

2024.05.10

13:00 ~ 16:00 (3시간)

사업장내

20

2024.05.16

13:00 ~ 16:00 (3시간)

사업장내

21

2024.05.17

13:00 ~ 16:00 (3시간)

사업장내

22

2024.05.20

13:00 ~ 16:00 (3시간)

사업장내

23

2024.05.27

13:00 ~ 16:00 (3시간)

사업장내

24

일경험 수료(최종평가 및 피드백)

2024.05.31

13:00 ~ 16:00 (3시간)

사업장내

1) 교육 내용은 아래 항목 중 적절한 유형을 선택하여 구성

①오리엔테이션 ②직무‧안전‧성인지 등 교육 ③현장견학 ④취업특강(이력서‧자소서‧면접 피드백 등)
⑤개인‧조별과제 ⑥학습일지 피드백(1주 3시간 한도) ⑦복수직무(순환배치) ⑧기타

2) 교육장소는 아래 항목 중 적절한 유형을 선택

①사업장 내 ②사업장 외 ③기타

다. 사업주 확인서  ※ [  ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

『 국민취업지원제도 일경험프로그램 』 참여 자격 제한 사유 해당 여부

지원제외 기업(매 회차 운영계획서 접수일 기준)

① 매 회차 운영계획서 접수일 직전 월말 기준 고용보험 피보험자수 10인 미만 기업에 해당하나요

［  ］예 ［√］아니오

② 소비･향락업 등에 해당하는 업종인가요

※ 「중소기업 인력지원 특별법」 제3조 및 시행령 제2조,｢청소년보호법｣ 제2조제5호,
｢풍속영업의 규제에 관한 법률｣ 제2조, ｢사해행위 등 규제 및 처벌 특례법｣ 제2조에 해당하는 업종

ex) 단란주점업, 유흥주점업, 노래연습장업, 비디오감상실업, 게임제공업, 무도장운영업,
목욕장업, 숙박업, 복권발행업, 기타 갬블링 및 베팅업 등

［  ］예 ［√］아니오

③ 근로자 인력공급업 또는 근로자 파견업에 해당하는 사업인가요

［  ］예 ［√］아니오

④「근로기준법」제43조의2에 따라, 임금 등을 체불하여 명단이 공표된 사업장(사업주)에 해당하나요

※ 확인방법: 고용노동부 홈페이지 → 정보공개 → 체불사업주 명단 공개

［  ］예 ［√］아니오

⑤「산업안전보건법」제10조에 따라, 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장(사업주)에 해당하나요

※ 확인방법: 고용노동부 홈페이지 → 정보공개 → 사전정보공표목록 → 산재예방/산재보상
→ 사업장의 산업재해 발생 건수 등 공표

［  ］예 ［√］아니오

⑥ 고용보험료 체납기업에 해당하나요

* ｢채무자 회생 및 파산에 관한 법률｣에 따라 회생개시 결정 이후 체납이 없는 경우와 특별고용지원업종 지정 등에 따라 납부기한 연장된 경우는 가능

［  ］예 ［√］아니오

⑦「고용보험법 시행령」제56조제2항(부정행위에 따른 지원금 등의 지급제한)에 따라 지원금 지급제한 기간 내에 있는 사업장(사업주)에 해당하나요

［  ］예 ［√］아니오

⑧ 위반행위로 인해 재참여가 제한된 기업으로, 재참여 제한기간이 경과하지 않은 기업에 해당하나요.

［  ］예 ［√］아니오

본인은 위의 내용을 충분히 이해하였으며, 거짓 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급받거나 지급받고자 한 자의 경우에는 지원금 반환명령, 약정 해지, 재참여 제한 등의 불이익 조치를 받을 수 있음을 확인합니다. √

유의

사항

① 참여시작일 이전 1년 내 귀 사에 근무한 이력이 있거나 현재 근로중인 자를 일경험으로 연계할 수 없습니다.

② 사업주(법인의 경우 법인의 대표이사)의 배우자, 직계존속·비속에 해당하는 자는 참여할 수 없습니다.

③ 반드시 국민취업지원제도 참여자의 상담사를 통해서 참여기업에 일경험 선발요청을 해야만 선발할 수 있습니다.

④ 참여자격 제한사유에 해당하지 않더라도 내실있는 일경험 과정을 제공할 수 있는지 여부에 따라 참여신청이
거부될 수 있음을 알려드립니다.

⑤ 위 제한사유는 일경험 추가 회차 신청시에도 확인할 예정이며, 제한사유에 해당할 경우 참여가 제한될 수 있습니다.

위 유의사항을 읽고 확인하였습니다 √

첨부서류

일경험 세부 운영계획 등[서식2-1]

[서식 2-1]

가. 일경험 세부 운영계획 *기업 특성에 맞게 편집 사용

<1> 직무 및 세부내용 :

자사 소프트웨어 개발 및 유지보수

일 정

주요 업무

비 고

1개월

1주

0일

프로젝트 실무 OT 및 기초교육(회사 규정 및 기본 직무 교육)

훈련생 관리 교육 (출결 확인 및 업무 일지 작성

2주

0일

기획자 역할 이해하기

3주

0일

IT 산업군 이해 및 기본 용어 이해

4주

0일

개발팀 S/W 개발 프로세스 교육

5주

0일

개발팀 내 소프트웨어 개발 업무 숙지

2개월

6주

0일

담당 프로젝트 배치 및 착수

시스템 분석 및 개발 일정 수립

7주

0일

문제 정의 및 문제 해결 도구

프로젝트 기획안 작성 및 요구사항 정의서 작성

8주

0일

개발팀 내 소프트웨어 개발

9주

0일

개발팀 내 소프트웨어 개발

10주

0일

개발팀 내 소프트웨어 개발

3개월

11주

0일

- 개발한 소프트웨어 오류 수정 및 유지보수

12주

0일

- 개발한 소프트웨어 오류 수정 및 유지보수

13주

0일

개발한 소프트웨어 피드백 및 수정

14주

0일

일경험 종료 및 피드백

일경험 종료

멘토 구성

구분

부서명

직책

성명

비고(경력, 자격증 등)

1

경영지원팀

사원

홍길동

전담자

2

개발3팀

연구원

전우치

3

나. 기타 참고사항(자체 오리엔테이션, 근무방식, 정규직 전환계획 등)

① 근무방식

주 5일제, 일 8시간, 휴게시간 1시간

② 정규직 전환계획

(훈련연계형)

업무에 임하는 자세, 근태, 멘토의 의견확인 후 우수인원 정규직 전환실시

다. 연간 일경험 운영계획(추가 운영 계획 있는 경우 최초 회차시 1회 작성)

구분

운영계획

비고

0월

훈련연계형 일경험 운영 (2차)

모집 예정인원 0명

□국민취업지원제도 일경험프로그램□ 운영계획서(1차)를 위와 같이 제출합니다.

2024년   00월   00일

신청인

(대표자)

홍 길 동

(서명 또는 인)

서울남부고용노동지청장

귀하

[서식 7]

(기업명) '24년 일경험프로그램 (    )회차 모집 공고

1. 회사정보

사업장명

업종

홈페이지

주   소

2. 일경험 개요

일경험 직무

직무 세부내용

총 운영시간

근무장소

모집

인원

우대요건

총합

참여

시간

교육

시간

1

명

2

명

3

명

4

명

3. 전형사항

일경험

참여기간

년     월     일 ~        년     월     일 / (    )주 과정

참여

신청

제출서류

[ ] 이력서  [ ] 자기소개서  [ ] 경력증명서 [ ] 졸업(예정)증명서 [ ] 기타(       )

접수방법

[ ] 전자우편  [ ] 우편  [ ] 팩스 [ ] 기타(       )

접수마감일

년     월     일    시

선발방식

및

일정

1차 ('24. . . ~  . . )

[□] 서류전형  [□] 면접전형  [ ] 필기시험 [ ] 기타(       )

(필요시 추가)

[ ] 서류전형  [ ] 면접전형  [ ] 필기시험 [ ] 기타(       )

(필요시 추가)

[ ] 서류전형  [ ] 면접전형  [ ] 필기시험 [ ] 기타(       )

선발 통보일자

년   월     일

접수처

(위탁기관)

성명  정정아

전화   070-5226-0018~9

팩스 02-6959-1181

전자우편  jobwork@kodica.or.kr                           [√] 공개, [ ] 비공개

4. 기타 기업 담당자 의견

※ 기타 자세한 사항은 기업별 운영계획서 참고

온라인 신청서는 아직 개업연월일이 반영되지 않은 상황입니다.

온라인신청의 경우는 온라인 신청서로 사용하시면 됩니다.

지원자 이력서 접수기간

지원자 서류전형 및 면접기간

신청서 접수‧선발기간을 제외한 일경험 시작‧종료기간

1일 근무 시간 × 출근 일수

(서식 2-1 가.일경험 세부 운영계획의 총 일수)

※ 월평균 교육시간 28시간 이상일 경우 프로그램 운영수당 최대(50만원) 지급

300인 미만 기업

- 총 참여운영시간의 10%이상 20%이하

300인 이상 기업

- 총 참여운영시간의 20%이상 30%이하

※ 월평균 교육시간 28시간 이상일 경우 프로그램 운영수당 최대(50만원) 지급

총 자체 교육시간 ÷ 운영 개월 수

(소수점 버림)

국가직무능력표준(NCS) 세분류 기준으로 작성

날짜 순서로 작성

교육시간의 총 합은 총 교육시간과 일치해야 합니다.

직무관련 교육 내용은 실제직무교육 내용으로 작성해 주시면 됩니다.

한주당 실제 근무일수로 작성

[서식2] 일경험 운영계획서와 동일하게 작성

[서식2] 일경험 운영계획서와 동일하게 작성

[서식2] 일경험 운영계획서와 동일하게 작성